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歯科医院の労務トラブルを防ぐ!!「ダラダラ残業を防ぐには」
特定社会保険労務士として、全国の歯科医院から寄せられる数多くのトラブル相談に対応。
どの歯科医院でも起こりうる労務トラブルについて、実際の事例を元に解説させていただきます。
※開業・承継のお問合せはこちらから(ヨシダのお問合せフォームに移動します)
太田 隆充
特定社会保険労務士
社会保険労務士法人太田労研 代表社員(愛知県名古屋市)
今回は、歯科医院の残業代についてお伝えしたいと思います。
残業代を適正に支払うことにより新たな問題が発生することがあります。
ダラダラ残業問題です。
「もっと早く帰ることができるはずが、毎日遅くなっている」
「タイムカードを押す前に、スタッフ同士で軽いミーティングを始める」
等が影響して残業代が高くなっている状態のことです。
「仕事が終わったら早く帰りなさい」と言うだけではないかと思うのですが、すぐに元に戻ってしまうこともあります。
院長先生は毎日言い続けるだけでも疲れてしまいます。
どの歯科医院でも起こりうる労務トラブルについて、実際の事例を元に解説させていただきます。
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太田 隆充
特定社会保険労務士
社会保険労務士法人太田労研 代表社員(愛知県名古屋市)
「ダラダラ残業を防ぐには」
今回は、歯科医院の残業代についてお伝えしたいと思います。
残業代を適正に支払うことにより新たな問題が発生することがあります。
ダラダラ残業問題です。
「もっと早く帰ることができるはずが、毎日遅くなっている」
「タイムカードを押す前に、スタッフ同士で軽いミーティングを始める」
等が影響して残業代が高くなっている状態のことです。
「仕事が終わったら早く帰りなさい」と言うだけではないかと思うのですが、すぐに元に戻ってしまうこともあります。
院長先生は毎日言い続けるだけでも疲れてしまいます。
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