歯科医院の労務トラブルを防ぐ！！「歯科医院におけるスタッフの副業問題について」

特定社会保険労務士として、全国の歯科医院から寄せられる数多くのトラブル相談に対応。
どの歯科医院でも起こりうる労務トラブルについて、実際の事例を元に解説させていただきます。
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太田隆充
特定社会保険労務士
社会保険労務士法人太田労研　代表社員（愛知県名古屋市）

「歯科医院におけるスタッフの副業問題について」

最近急激にご相談案件として増えているのが、歯科医院のスタッフの副業問題です。
スタッフから申し出があれば副業は認めなければならないのでしょうか？
過去は、「正職員は副業禁止、パート職員は認める」というルールになっている歯科医院がほとんどでした。
このルールは法的に認められるのでしょうか？

厚生労働省が定めるガイドラインには、次のような記載があります。

副業・兼業に関する裁判例では、労働者が労働時間以外の時間をどのように利用するかは、基本的には労働者の自由であり、各企業においてそれを制限することが許されるのは、例えば、